職務経歴書下書き [就職活動]
就職活動で使用する書類は、基本的に自身の学歴・職歴を記載する履歴書。
それから自身が担ってきた職務内容を記載する職務経歴書の2つ。
前回作成した履歴書は、単純に自分の履歴のみを記載していくだけなので、ある意味簡単と言えば簡単。
って言っても、履歴を書くだけって言っても相当苦戦しましたけどね。
で、今度は職務経歴書。
こちらは基本的に経験してきたこと、自分の持ってるスキルを見える化するのが目的。
勤めてた会社内での職務を単純に書いていくのは簡単なんだけど、結局、活かせる経験や知識、技術ってなると・・・
長年勤めた会社では業務を通して知識を広め経験し、自己勉強して足りない部分を補いながら仕事をやってきました。
今から考えると、その知識や技術に関してはその会社限定で、きっと社外の人は何の仕事なのかもイメージが付かないかも。
こうやって考えると、自身の価値を知るとかってこともせず、ボォーッと温室の中で会社勤めしてたんじゃね?って思うことも。
これだから再就職や転職は大変って話なのね。
企業採用担当者にアピールできる経験・知識・技術って何なのか考えないと。
書類下書きだけでも大苦戦です。
それから自身が担ってきた職務内容を記載する職務経歴書の2つ。
前回作成した履歴書は、単純に自分の履歴のみを記載していくだけなので、ある意味簡単と言えば簡単。
って言っても、履歴を書くだけって言っても相当苦戦しましたけどね。
で、今度は職務経歴書。
こちらは基本的に経験してきたこと、自分の持ってるスキルを見える化するのが目的。
勤めてた会社内での職務を単純に書いていくのは簡単なんだけど、結局、活かせる経験や知識、技術ってなると・・・
長年勤めた会社では業務を通して知識を広め経験し、自己勉強して足りない部分を補いながら仕事をやってきました。
今から考えると、その知識や技術に関してはその会社限定で、きっと社外の人は何の仕事なのかもイメージが付かないかも。
こうやって考えると、自身の価値を知るとかってこともせず、ボォーッと温室の中で会社勤めしてたんじゃね?って思うことも。
これだから再就職や転職は大変って話なのね。
企業採用担当者にアピールできる経験・知識・技術って何なのか考えないと。
書類下書きだけでも大苦戦です。
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